10 крупнейших конгломератов Южной Кореи приняли на работу больше выпускников провинциальных учебных заведений в первой половине этого года как часть акции поддержки специалистов из глубинки.
В Samsung Electronics выпускники провинциальных колледжей составили 35 процентов из 2 000 вновь принятых на работу с университетскими дипломами. Цифры в компаниях POSCO и LG Chem даже выше и достигают 40 процентов. Такой рост связан с убежденностью работодателей в том, что выпускники провинциальных учебных заведений более лояльны и более приспособлены к работе за пределами Сеула.
«Много талантливых работников среди провинциальных выпускников, и у них может быть большой потенциал роста при поддержке работодателей», - сказал Вон Ки Чан (Won Ki-chan), представитель департамента трудовых ресурсов. – «Сейчас диплом университета в Сеуле уже не считается преимуществом».
ИА РУСКОР