Поколение бэби бумеров может создать социальные проблемы в обществе

Новости / Общество / Поколение бэби бумеров может создать социальные проблемы в обществе
 Поколение бэби бумеров может создать социальные проблемы в обществе
26 Июня 2012 / Общество

Возможно, уже в будущем году в Южной Корее бэби бумерам (поколение, появившееся на пике рождаемости) разрешат позже уходить на пенсию в обмен на сокращенный рабочий день и более низкую зарплату.

Министерство здравоохранения и благосостояния сообщило, что правительство разработало законопроект, разрешающий бэби бумерам работать после достижения возраста выхода на пенсию как часть решения проблемы быстрого старения корейского общества.

К бэби бумерам в Южной Корее относят тех, кто родился с 1955 по 1963 годы.

Согласно законопроекту, работники в возрасте 50 лет и более могут зарегистрироваться на более короткий рабочий день по месту работы и отсрочить выход на пенсию при условии, что платить им будут меньше. Работодатели должны удовлетворить заявку, только если это негативно не повлияет на бизнес.

Сокращенные часы не должны превышать диапазон от 15 до 30.
«Бэби бумеры смогут растянуть свои годы работы за счет сокращения рабочих часов и они смогут увеличить свое свободное время, строя планы на годы на пенсии», сказал представитель министерства.

«Мы планируем разработать программы и образовательное содержание для них». «Молодые безработные люди смогут занять рабочие места, которые появятся за счет сокращения рабочих часов бэби бумеров, а финансовая поддержка будет обеспечиваться работодателями», добавил представитель министерства.

Число бэби бумеров оценивается в 7,1 миллиона человек. 15 процентов из них сейчас работают.

Так называемая система пика заработной платы была введена в банковском секторе в 2001 году. Она гарантирует занятость до достижения 58-летнего возраста, официального возраста для выхода на пенсию в этом секторе, оставаться работать в этом возрасте обычно трудно.

Гарантируя возраст выхода на пенсию, зарплата постепенно снижается. В первый год в возрасте 56 лет зарплата снижается до 75 процентов от прежней, во второй – до 55 процентов и в третий до 35 процентов.

Однако такой план не прижился в компаниях по причине урезания зарплаты. Успешное применение вновь разработанной системы тоже оставляет вопросы, Самое уязвимое – это снижение зарплаты.

Выход на пенсию поколения бэби бумеров начался в этом году, и существуют опасения, что если не будут приняты должные меры по выходу на пенсию, это может вылиться в серьезную социальную проблему в ближайшие три-четыре года.

ИА РУСКОР - The Korea Times
Источник: Российско-Корейское информационное агентство РУСКОР
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии активной гиперссылки на www.ruskorinfo.ru.

 
Строительные рабочие объявили о проведении забастовки Сеул и Пекин договорились о сотрудничестве в области искусств
 


ОЦЕНИТЕ КАЧЕСТВО ТЕКСТА
(Нет голосов)
популярные новости
Пункт пропуска между Южной и Северной Кореей пересек миллионный человек

Французская Renault намерена надолго остаться на южнокорейском автомобильном рынке

Samsung построит электростанцию в Казахстане

В Северной Корее назначен новый министр культуры

В Лондоне проходит конференция по современному корейскому искусству


самое читаемое
Статьи
Интервью
Экспертные мнения