Около 70 процентов южнокорейских компаний рассматривают знание иностранных языков при приеме новых работников, пишет газета The Korea Herald. Компании также предпочитают хорошее знание английского языка среди других языков.
Портал по трудоустройству Saramin опросил 362 человека, занятых подбором персонала для частных компаний. Опрос показал, что 251 его участник заявил, что знания иностранных языков помогает соискателям получить работу. 58 процентов респондентов сказали, что отдают преимущество тем, кто владеет иностранным языком, а 17 процентов сказали, что знание иностранного языка обязательное требование для соискателей рабочих мест. Остальные 25 процентов ответили, что знание иностранных языков они принимают к сведению.
На вопрос, каким языкам отдается предпочтение, 95 процентов назвали английский, далее следовали китайский с 35 процентами, японский с 31 процентом и испанский с 2 процентами. Для проверки знаний иностранных языков работодатели используют результаты тестов, интервью или презентации на иностранных языках. Обозреватели рынка сказали, что хотя компании стараются диверсифицировать способы отбора новых работников, знание английского языка считается важным фактором, влияющим на трудоустройство.
ИА РУСКОР
